既卒・フリーターの採用を引き寄せるお礼状の書き方

お礼状は、面接終了後に感謝の意味を込めて送ります。

ただ、添え状と違い、必ず送る必要があるものではないため、担当のキャリアカウンセラーにお礼状を送った方が良いか相談するのもよいでしょう。

「面接後にお礼状が送られてこなかった」ということが面接のマイナスになることはありません。

お礼状は純粋な感謝の気持ちを送るものと考えましょう。お礼状に自己PRなどを長文で書くと、「なぜこの人は面接で伝えなかったのか？」と逆効果になります。

もし、お礼状を送るか迷っているときは、面接後すぐに送りましょう。二次面接がある場合、お礼状が届く前に次の面接が行われてしまうことがあるからです。

お礼状には、面接などを通して「より企業で働きたくなった」という内容を具体的なエピソードとともに書きます。

面接官の名前が分かる場合は、面接官宛に送ります。もし名前が分からない場合や複数の面接官がいた場合は「採用ご担当者様」と書きます。

既卒・フリーターのお礼状の例文

お礼状の例文を紹介します。

自分の文章に置き換えて、機械的にならないように注意しましょう。

面接時の具体的なエピソードを盛り込むと信ぴょう性が出て、採用担当者に好感を持たれます。

お礼状が採否に直接影響を与えることはありません。しかし、どちらかの人に迷ったときなどに有利になります。面接を終えたあとは、すぐにお礼状を送ってみましょう。