第二新卒・既卒・フリーターの就活ニュース(4/23〜4/29)

第二新卒・既卒・フリーターの就活ニュース(4/23〜4/29)

第二新卒・既卒・フリーターの方が知っておきたい今週の就活ニュースをまとめました。

「今、就職・転職市場がどのようになっているのか」を把握しておきましょう。

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「塀の中」の就職支援

よく知られていることですが、出所後仕事がなくて再犯という負のループに陥ってしまう人が多いのが現実です(再犯者の約7割が無職)。こうした社会問題に積極的に関わる企業は増えそう。

専門学校の「就職率100%」のカラクリ

こうした高額の授業料で新宿には高いビルが建つ…。「YouTuber」を育てる専門学校とかどうするのだろうと思ってしまう。

【宮城】中小企業の人材不足を解消するための人材紹介

市場は小さくても、地域限定や職種限定といった人材紹介は強そう。当サイトだと、北海道、愛知、広島、沖縄あたりはよく見られています。

「介護職として働きたい」潜在人材

過去の経験から「資格を活かしたい」という人が多いですが、実際はそれで道を狭めている人がすごく多いように感じます。

たぶん、20代の人が思っているよりもずっと、何かをはじめるのに遅すぎるものはないと思います。その障壁になっているのは、「自分の気持ち」ひとつなのかもしれません。

IT人材白書2018:企業文化・風土の影響

今週もっとも面白かったニュースです。

人材の質不足の緩和には、「企業文化・風土」が関係し、企業文化・風土を醸成させるにはモチベーションを向上させる施策が大切であるというのもの。

これまで「ブラック企業」と言われていたところは、そのままでは経営できなくなっていき、「人」を大切にするところが残りやすく(人が流れ込みやすく)なるのだと思います。

就職氷河期世代の賃金格差

石田衣良さんの言葉ではないけれど、「もう時代のせいにするのはやめよう」です。

今は自分のスキルをいくらでも仕事にできる時代。もしそれができなかったら、それは誰のせいでもない、今までそう生きてきた自分の責任なのかもしれません(辛いけど)。

マネージャー職の廃止

マネージャー職を廃止して、新たな人事制度をはじめるというネットプロテクションズの事例。体育会系に限らず、自分の考え方を押し付けるマネージャーとか見ていて最悪だものねぇ…。

第二新卒・既卒・フリーター向け就活サイト

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