既卒フリーターの就活は厳しい?レッドオーシャンに飛び込まずに就職できる最適な方法

「既卒の就活は厳しい」

既卒やフリーターの方は一度は耳にしたことがあるセリフだと思います。

実際、既卒になるとどのくらい就職が難しいのでしょうか。

ここでは既卒の就活市場の現状、そして「新卒ブランド」を持つ人たちが待つレッドオーシャンに飛び込まないで就職できる方法を徹底的に解説します。

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既卒者の内定率は新卒の約半分の44.0%

結論から言うと、既卒の就活は新卒より厳しくなります。

ただし、状況はどんどん良くなってきているというのが現状です。

既卒の44.0%が内定をもらっている

既卒者の現在の内定率

マイナビの「2017年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」によると、既卒の44.0%が内定を保有していることが分かります。

一方、現役学生(新卒にあたる人たち)の内定率は82.7%です。つまり、既卒は新卒の約半分しか内定をもらえていないことになります。

既卒をとりまく環境は年々良くなっている

在学中の活動分布

ただし、既卒をとりまく就活環境は年々良くなってきています

今まで「既卒」というと、在学中に内定をとれずに卒業してしまう人が多かったのですが、現在は在学中に内定をとりながらも、卒業後に再度就職活動をしている人が多くなっているのです。

卒業後に再度就職活動を最下位する理由には「一度就職したが、退職して再度就職活動をしている」「内定先の労働条件に不満があったので辞退した」というものがあげられます。

つまり、5年前の「既卒」というイメージは様変わりし、「既卒=就職できない」ではなく、「既卒≒もう一度就職したい」という社会になっているといえるでしょう。

なので、「既卒だから自分はダメ」などと思う必要はどこにもないのです。胸を張って「既卒」として再度就職活動に臨みましょう。

既卒の現状については以下の記事もあわせてごらんください。

既卒フリーターは就職できない?もっとも理想の就活方法を徹底解説します

既卒の就職が難しい3つの理由

そもそも「既卒の就職が難しい」といわれる理由はなんなのでしょうか。

ここでは既卒の就職が難しい理由を3つにまとめました。

「既卒は即戦力であるべき」スキルが求められやすい

企業の中には「既卒は即戦力であるべきだと考えると考えるところも少なくありません。

そのため、未経験の既卒は就職するのが難しくなってしまうのです。

「未経験・初心者」条件が同じなら若いほうが良い

日本はまだまだ新卒を歓迎する風潮があります。

そのため、「未経験」という条件が同じ場合でも、新卒は歓迎されるのに既卒は歓迎されないという現象が起きてしまいます。

「就職できない理由があるのでは…」

既卒に対する偏見はまだまだあります。

既卒やフリーターは就職せずに社会に出ているため、面接では「就職できない理由があるのでは!?」という色眼鏡で見られることもあります。

ただし、面接対策でしっかりとネガティブ質問に答えられるように練習をしておけば問題なくクリアできるでしょう。そのためには後述する就職エージェントを利用するのもオススメです。

既卒になったら人生終了?絶対できるゼロからの就職活動

既卒でも大手企業を受けられる

厚生労働省は「卒業3年以内の既卒者を新卒扱いとする」と決めました。そのため、多くの企業が新卒者と卒業3年以内既卒者を同じ枠で採用しています。

既卒が大手企業の内定をもらうのは難しい…

ただし、これはあくまで「採用の枠がある」というだけです。

実際の企業面接では、前述のように「なぜ既卒なのですか?」「就職に失敗したのですか?」「空白期間は何をやっていましたか?」という質問を浴びせられ、落ちてしまうことが多々あります。

採用枠はあるけれど、新卒と同じフィールドに立って就職活動をしていては「内定をもらうのが難しい」というのが現状なのです。

既卒フリーターが就職しやすい環境が整っている

ここまで書くと「既卒の自分は就職できないんじゃ…」と思ってしまう方もいるかもしれません。

たしかに既卒は新卒と比べて「就職しにくい」のは事実です。

しかし、前述のアンケート結果を見ると分かるように、「既卒の約半分の人が内定がもらっている」のも事実なのです。

さらに、ここに来て既卒やフリーターが就職しやすい環境が整ってきました。

既卒専門の就活サイトが増えている

これまで「就活サイト」というと「新卒」を専門にしているサイトがほとんどでした。

しかし、最近は既卒やフリーター、または短期で離職してしまった第二新卒を専門の就活サイトが増えてきているのです。

これらの就活サイトが持っている求人案件は「既卒専門」のため、新卒が待つレッドオーシャンに飛び込む必要はありません。これを使わない手はないでしょう。

人材不足から既卒者に注目している企業が増えている

そもそも既卒専門の就活サイトが増えているのには理由があります。

それは「人材不足」です。

現在の日本は不況を乗り越えて少しずつ景気が回復してきています。そして多くの企業が採用を強化し始めました。

名前の知られている大手企業にとって、「新卒」というのは何もしないでも集まってきます。しかし、そこに人材を取られてしまう中小企業は既卒人材に注目しはじめました。

企業が「既卒者も欠陥があるわけではない」ことに気付いたのです。

既卒やフリーター人材が欲しい企業が増えた結果、それらの求人を扱う既卒専門の就活サイトが増えた、というのが最近の既卒市場といえます。

既卒に特化した就活サイトを使おう

もし、今あなたが既卒やフリーターなら既卒に特化した就活サイトを使いましょう。

既卒に特化した就活サイトには、「既卒専門の求人サイト」と「既卒専門の就職エージェント」の2種類があります。

既卒専門の求人サイト

求人サイトは、求人を募集しているサイトに自分で応募します。

インターネットだけで応募まで完結できるため、かんたんなのが特徴です。

一方、既卒が陥りがちな「履歴書の書き方」(職歴欄はどう埋める…)や「面接対策」(ネガティブ質問をされたときの回答方法)は自分で探す必要があります。

既卒専門の就職エージェント

もうひとつは、既卒専門の就職エージェントを利用する方法です。

就職エージェントに登録すると個別のカウンセリングを受けることができます。ただし、基本は就職エージェントのオフィスに行く必要があるため、そこだけは手間になります。

ただ、「本気で就職を考えている」なら、内定がもらえるまでは頑張りたいところです。

就職エージェントではそれぞれに合ったキャリアの積み重ね方だけでなく、履歴書の添削や面接対策といったものを受けられます。

さらに就職エージェントが持っている求人のため、インターネットに掲載されている以上の企業情報が得られるのも魅力のひとつです。

あらかじめ選考を受ける企業について深く知ることができるため、「就職したら思っていたのと違っていた」というミスマッチも防げます。

既卒やフリーターにとって就職エージェントの利用はもっとも強力な選択肢と言えるでしょう。

既卒の方が選びたい就職エージェントまとめ

既卒の方が選びたい就職エージェントまとめ

ここでは既卒の方が利用できる若年層向け就職エージェントをまとめて紹介します。

DYM就職:就職率96%の実力派エージェント

運営会社 株式会社DYM
種類 若年層向け就職エージェント
年齢 18〜35歳
学歴 高卒以上
職歴 不要(第二新卒・既卒可能)
書類選考 なし
対応地域 札幌
仙台
東京、埼玉、千葉、神奈川
名古屋、静岡
大阪、京都、神戸
岡山、広島
福岡、熊本
費用 無料

「DYM就職」は、第二新卒・既卒・フリーターの方を優良企業の正社員にする就職エージェントです。利用者の就職率は96%と高い実績を持っています。

DYM就職は日本の主要都市(札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡)に拠点を持っています。第二新卒・既卒・フリーターの方が利用したい最有力候補の就職エージェントです。

ウズキャリ:丁寧なカウンセリングに定評あり

ウズキャリ

運営会社 株式会社UZUZ
種類 若年層向け就職エージェント
年齢 18〜29歳
学歴 高卒以上
職歴 不要(第二新卒・既卒可能)
書類選考 あり
対応地域 首都圏、横浜、名古屋、大阪、福岡
費用 無料

株式会社UZUZが運営するウズキャリは、第二新卒・既卒・フリーターなど就活市場で弱い立場になりやすい20代の若者のための就活サポートです。

ウズキャリは、ひとりあたりにかけるカウンセリングの時間が、競合他社の10倍というきめ細かいサービスに定評があります。対応地域に住んでいる方は積極的に利用すると良いでしょう。

マイナビジョブ20's:マイナビ唯一の20代向けサービス

運営会社 株式会社マイナビワークス
種類 若年層向け就職エージェント
年齢 20代
学歴 不問
職歴 不要(第二新卒・既卒可能)
対応地域 関東:東京・埼玉・千葉・神奈川
中部:愛知・岐阜・三重
関西:大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
費用 無料

「マイナビジョブ20’s」は、人材広告の大手マイナビグループが運営する20代に特化した転職エージェントです(その他のマイナビのサービスはすべてキャリア向け)。

マイナビジョブ20'sは、首都圏・関西・東海の求人に強いため、東京を中心とした首都圏、大阪などの関西、名古屋などで就職活動をしている方は、積極的に登録しましょう。

第二新卒エージェントneo:中卒・高校中退でも利用可能

運営会社 株式会社ネオキャリア
種類 若年層向け就職エージェント
年齢 18〜28歳
学歴 中卒以上
職歴 不要(第二新卒・既卒可能)
書類選考 あり
対応地域 全国(東京・名古屋・大阪・福岡にオフィスあり)
費用 無料

「第二新卒エージェントneo」は、既卒やフリーターでも就職できる未経験OK求人を多数扱うエージェントです。専任のキャリアコンサルタントによるサポートが受けられます。

第二新卒エージェントneoは、全国の求人に対応しています(オフィスがあるのは東京・名古屋・大阪・福岡)。オフィスに行ける範囲に住んでいる方はぜひ登録しておきましょう。

ハタラクティブ:幅広い層をサポートする定番サービス

運営会社 レバレジーズ株式会社
種類 若年層向け就職エージェント
年齢 18歳以上
学歴 中卒以上
職歴 不要(第二新卒・既卒可能)
書類選考 あり
対応地域 東京、埼玉、千葉、神奈川、
名古屋、
大阪、
福岡
費用 無料

「ハタラクティブ」は、若年層に特化した就職支援サービスです。就活アドバイザーによるマンツーマンの対応で、未経験歓迎の求人の中から、自分に合った仕事を選ぶことができます。

ハタラクティブは1都3県(東京、埼玉、千葉、神奈川)、大阪、福岡に対応しています。知名度も高く、今とても勢いに乗っているエージェントのひとつです。

就職Shop:人材大手リクルートキャリアが運営

運営会社 株式会社リクルートキャリア
種類 若年層向け就職エージェント
年齢 20代がメイン
学歴 不問
職歴 不要(第二新卒・既卒可能)
書類選考 なし
対応地域 関東:東京、千葉、埼玉、横浜
関西:京都、大阪、神戸
費用 無料

「就職Shop」(ショップ)は、人材大手のリクルートキャリアが運営する若者向け就職・転職サービスです。大手ならではの豊富な求人で、年齡や学歴を問わずにサポートしてもらえます。

東京、千葉、埼玉、横浜、京都、大阪、神戸に支店があるため、関東・関西エリアで就職活動をするとき非常に使いやすいエージェントといえるでしょう。

ジェイック:「就職カレッジ」で書類選考なしに面接が受けられる

JAIC(ジェイック)

運営会社 株式会社ジェイック
種類 若年層向け就職エージェント
年齢 18〜34歳
学歴 中卒以上
職歴 不要(第二新卒・既卒可能)
書類選考 なし
対応地域 東京、横浜、名古屋、大阪、福岡など
費用 無料

「ジェイック」は、フリーター・未経験・既卒・大中退者の就職支援をするエージェントです。7日間の研修「就職カレッジ」を受けると、書類選考なしに企業の採用面接が受けられます。

ジェイックの「就職カレッジ」は全国の拠点で開催されています。ビジネスマナーから面接対策や履歴書の書き方などの無料就活講座を受けたい方におすすめです。

いい就職ドットコム:全国の求人に対応

運営会社 ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
種類 若年層向け就職エージェント
年齢 22〜29歳
学歴 大卒以上
職歴 不要(第二新卒・既卒可能)
書類選考 あり
対応地域 全国(東京・横浜・名古屋・大阪にオフィスあり)
費用 無料

いい就職ドットコムは、全国の求人に対応しているエージェントです。「いい就職プラザ」がある東京・横浜・名古屋・大阪以外の地域からは電話によるサポートが受けられます。

「地方に住んでいてエージェントが利用できなかった…」という第二新卒・既卒・フリーターの方は、いい就職ドットコムを利用して就職/転職活動を進めると良いでしょう。