第二新卒エージェントneo（ネオキャリア）を使える「年齢と学歴」を徹底調査

「第二新卒エージェントneo（ネオキャリア）を使いたいけど年齢や学歴に自信がない…」

こんな理由で利用を躊躇っていませんか？

結論から言うと、第二新卒エージェントneoは「18〜28歳」の「中卒以上」の人が対象です。

ここでは第二新卒エージェントneoを使える年齢と学歴について解説します。

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第二新卒エージェントneoを使える年齢：18〜28歳

第二新卒エージェントneoを使えるのは、18〜28歳の人です。

第二新卒エージェントneoは、他の就職エージェントと比べて年齢の上限が低くなっているので（28歳まで）、注意しましょう。

ウズキャリや第二新卒エージェントneoなど20代の第二新卒・既卒・フリーター向けの就職エージェントに年齢制限があるのは、「求人の数」が理由にあげられます。

岡本啓毅さん（株式会社UZUZ代表取締役社長）の著作『既卒、フリーター、第二新卒の就活はじめの一歩』には次のような記述があります。

既卒、フリーター、第二新卒に特化している人材紹介会社UZUZの求人を見ると、年齢が上がれば上がるほど受けられる求人数は減っていきます。

そして、そのなかでも求人数の落ち込みが大きいのが25歳、27歳、30歳なのです。

年齢が上がると求人数が少なくなる（サポートできなくなる）ため、第二新卒・既卒・フリーター向けの就職エージェントでは、サポートできる年齢が制限されているのです。

ただ、これはあくまで「未経験」の職種に挑戦する場合です。営業職から営業職、ITエンジニアからITエンジニアなど、キャリアが継続する場合は、この限りではありません。

もし、「30代以上で未経験」などスキルを持っていない場合は、『DYM就職』『ハタラクティブ』『就職Shop』など30代未経験でも利用できるエージェントを選びましょう。

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第二新卒エージェントneoを使える学歴は「中卒以上」です。

学歴も年齢と同じように、就職エージェントで扱っている求人の数による理由が大きくなります。

中卒でも就活サポートが受けられるといっても、「誰もが名前を知っている一部上場企業が受けられるのか？」というと、さすがにそういうわけにはいきません。

それらの大企業を志望する場合は、まずは「現在の自分の身の丈に合った」企業に就職をして、知識と経験を積んだ上でキャリアアップとして挑戦するのが良いでしょう。

逆に「中卒や高卒だとブラック企業しか就職できないのでは…」と思ってしまう方もいるかもしれませんが、そういう心配も必要ありません。

世の中には、大企業ほどの知名度はないけれど、優良のBtoB企業（企業と取引する企業）はたくさんあります。これらの企業からキャリアを重ねるというのも良いでしょう。

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