第二新卒の事務職向け就職/転職エージェント完全まとめ【2022年最新版】

「第二新卒の事務職として働くとき，どの就職エージェントを使えばいいんだろう……？」

このように悩んでいる方も多いと思います。

この記事では，事務職を志望している第二新卒の方向けの就職/転職エージェントを徹底紹介します。

第二新卒の基本をおさらいしよう

第二新卒は，卒業後，就職をして短期離職した人

まず，「第二新卒」とはどのような人のことを指すのか，おさらいしておきましょう。

（「そんなの知っているよ」という方は飛ばしちゃってけっこうです）

第二新卒とは，学校を卒業後，一度就職をして数年以内に短期離職をした人のことをいいます。

入社後，3年以内に離職する人の割合は約3割

新卒入社後，3年以内に離職する人の割合は約3割です。

離職する理由は，「入社したら思っていたのと違った」などの「ミスマッチ」のほか，パワハラやセクハラなどの「人間関係」「労働条件」があげられます。

退職理由は人それぞれ異なりますが，「約3割の人が3年以内に辞めている」ということから，「短期離職をしたのは自分だけなんじゃないか……」のように自分を責める必要はありません。

第二新卒として就職/転職活動するときのメリット・デメリット

第二新卒のメリット

第二新卒のメリットとして，「社会人経験がある」点があげられます。

採用する企業側から見ると，第二新卒者は一度就職をしているため，社会人として必要なマナーなどに研修時間を使わないで良いメリットがあります。（コストが下がる）

また，良くも悪くも短期離職しているため「会社の色に染まっていない」「年齢が若いのでポテンシャル採用が可能」といったこともメリットにあげられます。

第二新卒のデメリット

一方，第二新卒のデメリットは「短期離職している」点があげられます。

第二新卒として就職活動するとき，必ず聞かれるのが「どうして短期離職したのですか？」というネガティブ質問です。この質問に上手に回答できなければ，内定が出ることはありません。

（間違っても前の会社を悪く言うような「他責」の態度を取らないようにです……）

ただ，あなたがどのような会社を選べば良いのか，どのように採用面接の受け答えをすれば良いのかなどについては，就職エージェントが親身になってくれるので安心しましょう。

第二新卒の方が選ぶのは「若年層向け就職エージェント」

就職/転職エージェントの種類

就職/転職エージェントは，それぞれ属性があります。

ここで，わかりやすいようにリクルートの就職/転職エージェントを例にしてみましょう。

• リクナビ就職エージェント：新卒向け
• 就職Shop：若年層向け
• リクルートエージェント：一般転職向け
• キャリアカーバー：ハイクラス向け

このほか「リクナビ◯◯」のような専門職向けエージェントもありますが割愛しています。

想像できるように，第二新卒のあなたが選ぶのは「若年層向けエージェント」です。

第二新卒の味方になってくれる「若年層向け就職エージェント」

若年層向け就職エージェントは，あなたのような第二新卒をはじめ，既卒やフリーターなど未経験からでも正社員就職できる「未経験歓迎求人」を多数扱っています。

また，第二新卒として就職活動をするときの「前職を辞めた理由」についても，大きな力になってくれるでしょう。具体的には「前回はどのような失敗をしたか。これからどのようにしていくか」といったことをエージェントと一緒に考えていく形になります。

第二新卒者は，「短期離職」そのものが咎められることはありません。「これをどう乗り越えていくか，どこに向かっていくか」という点が採用面接時に評価されます。

データで見る事務職

事務職の求人倍率は0.2倍

バックオフィス職には，一般事務，営業事務，庶務，経理などの職種があります。

もっともメジャーな「一般事務」の業務内容は，データ入力や書類の作成・整理などです。

事務職は安定しているため，特に女性に人気の高い職種ですが，事務職の求人倍率は0.2倍（5人に1人しか求人がない）という激戦区になっています。

これは，事務職はIT化が進み，正社員としての需要が下がっているためです。事務職を志望する方は，このことを考慮して選考に臨む必要があります。

一般事務の男女比は7:3

若年層向け就職エージェント「ハタラクティブ」（レバレジーズ株式会社）による一般事務のデータです。

意外ですが，男女比は7:3で男性の方が多くなっています。

平均年齢は32歳と比較的若い傾向があります。

第二新卒として事務職で働くときに選びたい就職/転職エージェントまとめ

ここでは事務職を志望している第二新卒の方が選びたい就職ｖエージェントをまとめて紹介します。

第二新卒エージェントneo：中卒・高校中退でも利用可能

運営会社	株式会社ネオキャリア
種類	若年層向け就職エージェント
年齢	18〜28歳
学歴	中卒以上
職歴	不要（第二新卒・既卒可能）
書類選考	あり
対応地域	全国（東京・名古屋・大阪・福岡にオフィスあり）
費用	無料

株式会社ネオキャリアが運営する第二新卒エージェントneoは，第二新卒・既卒・フリーターの就活をサポートするエージェントです。中卒以上という幅広い層をサポートしています。

第二新卒エージェントneoは，事務系総合職，一般事務などの職種を扱っています。全国の求人を扱っているので，利用しやすいエージェントと言えるでしょう。

ウズキャリ：丁寧なカウンセリングに定評あり

運営会社	株式会社UZUZ
種類	若年層向け就職エージェント
年齢	18〜29歳
学歴	高卒以上
職歴	不要（第二新卒・既卒可能）
書類選考	あり
対応地域	首都圏，横浜，名古屋，大阪，福岡
費用	無料

UZUZは，株式会社UZUZが運営する第二新卒・既卒・フリーターなど20代のための就活サポートです。他社の10倍時間をかける丁寧なカウンセリングに定評があります。

UZUZが扱っている求人の職種の11.7%が事務・マーケティング職です。対応地域に住んでいる方なら，ぜひカウンセリングを受けておきたい優良エージェントと言えるでしょう。

就職Shop：人材大手リクルートが運営

運営会社	株式会社リクルート
種類	若年層向け就職エージェント
年齢	20代がメイン
学歴	不問
職歴	不要（第二新卒・既卒可能）
書類選考	なし
対応地域	関東：東京，千葉，埼玉，横浜 関西：京都，大阪，神戸
費用	無料

就職Shop（ショップ）は人材大手のリクルートが運営する若者のための就職サービスです。大手ならではの豊富な求人力があるので，年齡や学歴を問わずにサポートしてもらえます。

就職Shopで就職決定した方の25%が事務・企画です。書類選考がなく，未経験から働ける求人を多数扱っているので，職歴に自信がない方でも安心して利用できます。

DYM就職：実力派エージェント

運営会社	株式会社DYM
種類	若年層向け就職エージェント
年齢	18〜29歳がメイン（30代可能）
学歴	不問（中卒可能）
職歴	不要（第二新卒・既卒可能）
書類選考	あり
対応地域	札幌 仙台 東京 名古屋 大阪，京都 広島 福岡 他，オンライン全国可
費用	無料

DYM就職は，第二新卒・既卒・フリーターなど就活市場で弱者になりやすい若者の就活サポートを専門に行なっているエージェントです。

DYM就職が紹介している求人の7%が事務・管理職（バックオフィス）です。事務職に就きたい第二新卒・既卒・フリーターの方が就職活動するときの最有力候補と言えるでしょう。

マイナビジョブ20's：マイナビ唯一の20代向けサービス

運営会社	株式会社マイナビワークス
種類	若年層向け就職エージェント
年齢	20代
学歴	不問
職歴	不要（第二新卒・既卒可能）
対応地域	関東：東京・埼玉・千葉・神奈川 中部：愛知・岐阜・三重 関西：大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
費用	無料

マイナビジョブ20’sは，人材広告の最大手マイナビが運営する唯一の「20代の転職」に特化した専門サービスです（その他のマイナビのサービスはすべてキャリア向け）。

マイナビジョブ20'sは，大手企業，外資系企業，ベンチャー企業など幅広い会社の求人を扱っています。職歴が問われないので，20代の方は積極的に活用しましょう。

ハタラクティブ：幅広い層をサポートする定番サービス

運営会社	レバレジーズ株式会社
種類	若年層向け就職エージェント
年齢	18歳以上
学歴	中卒以上
職歴	不要（第二新卒・既卒可能）
書類選考	あり
面談場所	東京（渋谷・池袋・秋葉原・立川） 埼玉，千葉，神奈川 名古屋 大阪，神戸 福岡
費用	無料

ハタラクティブは，学歴が「中卒以上」でも利用できる上，年齡制限がゆるく幅広い層をサポートしてくれるエージェントです（30代，40代の就職率が1%ずつあります）。

ハタラクティブから就職決定している職種のうち，15%が事務職です。知名度も高く，非常に多くの方に利用されている定番サービスと言えるでしょう。

いい就職ドットコム：全国の求人に対応

運営会社	ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
種類	若年層向け就職エージェント
年齢	22〜29歳
学歴	大卒以上
職歴	不要（第二新卒・既卒可能）
書類選考	あり
対応地域	全国（東京・横浜・名古屋・大阪にオフィスあり）
費用	無料

いい就職ドットコムは，全国の求人に対応しているエージェントです。「いい就職プラザ」がある東京・横浜・名古屋・大阪以外の地域からは電話によるサポートが受けられます。

いい就職ドットコムで扱っている求人の約3割がバックオフィス職です。

• 企画・管理系：11%
• アシスタント系：11%
• 経理系：10%

既卒・第二新卒者を正社員として積極的に採用したい企業を5,000社以上扱っているので，積極的に登録しましょう。

まとめ

事務職を志望している第二新卒の方が利用したい就職/転職エージェントを紹介しました。

第二新卒の方は若年層向けエージェントを活用して，就職/転職活動を進めましょう。