「20代の転職相談所を使いたいけど年齢や学歴に自信がない…」
こんな理由で利用を躊躇っていませんか？
結論から言うと、20代の転職相談所は20代の大卒以上の人が対象です。
ここでは20代の転職相談所を使える年齢と学歴について解説します。
20代の転職相談所を使える年齢：20代
| サービス名 | 年齢 |
| DYM就職 | 18〜35歳 |
| ウズキャリ | 18〜29歳 |
| ハタラクティブ | 20代がメイン |
| 就職Shop | 20代がメイン |
| 第二新卒エージェントneo | 18〜28歳 |
| マイナビジョブ20's | 24〜29歳 |
| いい就職.com | 22〜29歳 |
| ジェイック | 18〜29歳 |
20代の転職相談所を使えるのは、20代の人です。
20代の転職相談所やウズキャリなど20代の第二新卒・既卒・フリーター向けの就職エージェントに年齢制限があるのは、「求人の数」が理由にあげられます。
また、他の就職エージェントと違って、20代の転職相談所が「20代」に限定されるのは、学歴の対象が「大卒」以上に限定されるためです。
補足として書いておくと、20代の転職相談所は「いい就職ドットコム」を運営するブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営しています。
そのため、求められる「年齢」や「学齢」が共通している点が多くなります。
岡本啓毅さん（株式会社UZUZ代表取締役社長）の著作『既卒、フリーター、第二新卒の就活はじめの一歩』には次のような記述があります。
既卒、フリーター、第二新卒に特化している人材紹介会社UZUZの求人を見ると、年齢が上がれば上がるほど受けられる求人数は減っていきます。
そして、そのなかでも求人数の落ち込みが大きいのが25歳、27歳、30歳なのです。
年齢が上がると求人数が少なくなる（サポートできなくなる）ため、第二新卒・既卒・フリーター向けの就職エージェントでは、サポートできる年齢が制限されているのです。
ただ、これはあくまで「未経験」の職種に挑戦する場合です。営業職から営業職、ITエンジニアからITエンジニアなど、キャリアが継続する場合は、この限りではありません。
もし、「30代以上で未経験」などスキルを持っていない場合は、就職エージェントではなくハローワーク（公共職業安定所）など公共の就職支援サービスを利用しましょう。
もし、「30代以上で未経験」などスキルを持っていない場合は、『DYM就職』『就職Shop
』『ハタラクティブ
』など30代未経験でも利用できるエージェントを選びましょう。
20代の転職相談所を使える学歴：大卒以上
| サービス名 | 学歴 |
| DYM就職 | 高卒以上 |
| ウズキャリ | 高卒以上 |
| ハタラクティブ | 中卒以上 |
| 就職Shop | 不問 |
| 第二新卒エージェントneo | 中卒以上 |
| マイナビジョブ20's | 不問 |
| いい就職.com | 大卒以上 |
| ジェイック | 高卒以上 |
20代の転職相談所を使える学歴は「大卒以上」です。
学歴も年齢と同じように、就職エージェントで扱っている求人の数による理由が大きくなります。
また、もし学歴に自信がない（中卒以上、高校中退）場合は、『第二新卒エージェントneo
』『就職Shop』『ハタラクティブ
』など、「中卒」でもサポートしてもらえるエージェントを利用すると良いでしょう。
20代で大卒以上なら20代の転職相談所が使える
| 運営会社 | ブラッシュアップ・ジャパン株式会社 |
| 対象年齢 | 22〜29歳 |
| 対象学歴 | 大卒以上 |
| 書類選考 | あり |
| 対応地域 | 全国 |
| 費用 | 無料 |
もし、今あなたの年齢が「20代」で学歴が「大卒以上」なら20代の転職相談所を使えます。
20代の転職相談所は、20代で転職をする人向けの就職エージェントなので、「20代で転職したい」という方は、積極的にサービスを利用しましょう。
「年齢」が上がるほど求人数は減り、「ブランク期間」が長くなるほど就職活動は難しくなってしまいます。「就活しよう！」と思い立ったそのときに行動をはじめましょう！
30代でも正社員就職をあきらめる必要はありません。