20代の転職相談所を使える「年齢と学歴」を徹底調査

2018年4月19日

2019年6月18日

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「『20代の転職相談所』を使いたいけど年齢や学歴に自信がない…」

こんな理由で利用を躊躇っていませんか？

結論から言うと、20代の転職相談所は「22〜29歳」の「大卒以上」の人が対象です。

ここでは「20代の転職相談所」を使える年齢と学歴について解説します。

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20代の転職相談所を使える年齢：22〜29歳

20代の転職相談所を使えるのは、20代の人です。

20代の転職相談所やウズキャリなど20代の第二新卒・既卒・フリーター向けの就職エージェントに年齢制限があるのは、「求人の数」が理由にあげられます。

また、他の就職エージェントと違って、20代の転職相談所が「20代」に限定されるのは、学歴の対象が「大卒」以上に限定されるためです。

補足として書いておくと、20代の転職相談所は「いい就職ドットコム」を運営するブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営しています。

そのため、求められる「年齢」や「学齢」が共通している点が多くなります。

岡本啓毅さん（株式会社UZUZ代表取締役社長）の著作『既卒、フリーター、第二新卒の就活はじめの一歩』には次のような記述があります。

既卒、フリーター、第二新卒に特化している人材紹介会社UZUZの求人を見ると、年齢が上がれば上がるほど受けられる求人数は減っていきます。

そして、そのなかでも求人数の落ち込みが大きいのが25歳、27歳、30歳なのです。

年齢が上がると求人数が少なくなる（サポートできなくなる）ため、第二新卒・既卒・フリーター向けの就職エージェントでは、サポートできる年齢が制限されているのです。

ただ、これはあくまで「未経験」の職種に挑戦する場合です。営業職から営業職、ITエンジニアからITエンジニアなど、キャリアが継続する場合は、この限りではありません。

もし、「30代以上で未経験」などスキルを持っていない場合は、就職エージェントではなくハローワーク（公共職業安定所）など公共の就職支援サービスを利用しましょう。

もし、「30代以上で未経験」などスキルを持っていない場合は、『DYM就職』『ハタラクティブ』『就職Shop』など30代未経験でも利用できるエージェントを選びましょう。

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20代の転職相談所を使える学歴は「大卒以上」です。

学歴も年齢と同じように、就職エージェントで扱っている求人の数による理由が大きくなります。

また、もし学歴に自信がない（中卒以上、高校中退）場合は、『ハタラクティブ』『就職Shop』『第二新卒エージェントneo』など、「中卒」でもサポートしてもらえるエージェントを利用すると良いでしょう。